Medewerkers bevragen zonder zorgen
Op basis van onze ervaring kunnen wij u garanderen dat de uitrol van deze bevraging bij uw medewerkers een succes wordt.
- De concrete vragenlijst wordt in samenspraak opgebouwd. OKc begeleidt u om aan de standaardvragenlijst de nodige aanpassingen te doen om de bevraging op en top maatgericht te maken.
- U levert ons een lijst aan van de medewerkers met hun mailadres en taalvoorkeur. Deze lijst wordt door ons verwerkt opdat de medewerkers geen gegevens zelf meer moeten inbrengen.
- Op een afgesproken tijdstip worden de medewerkers automatisch via mail uitgenodigd om de vragenlijst online in te vullen.
Merk op: Indien gewenst is het ook mogelijk om bepaalde medewerkers de vragenlijst via papier te laten invullen en de resultaten hiervan anoniem via OKc te laten verwerken.
- Een paar dagen voor de deadline wordt een reminder uitgestuurd zodat iedereen er zeker goed aan herinnerd wordt om de vragenlijst in te vullen. Een hoge responsgraad en dus valide resultaten zijn hier het gevolg van.
- Daarna wordt het uitgebreide rapport door OKc samengesteld en online aan u bezorgd. U kan er zo de resultaten aflezen en de meest relevante actiepunten uitpikken.
- Als u het wenst, dan komen wij tot bij u langs om dit rapport samen met u door te nemen.
U begrijpt, niet voor niets is onze slogan 'everything works with a smile'.